工作生活中，如果你是一个善于赞美别人的人，那么你的人气指数往往不会太低。的确，人人都喜欢获得赞美，就像人人都有爱美的天性。那么，这又是为什么呢？
人脑有一个功能，那就是对接收信息的处理、扬弃与遗忘。尽管人脑会对生活中的某些事件保持一种历久常新的印象，但是对那些比较琐碎的无关轻重的事件总会按照自己的思维与逻辑来处理分析。一般来说，赞美之辞多系随口之词，个体一般不会投入太多的注意力，但是每个人或多或少都会有一些自恋倾向，所以会觉得这些誉辞基本符合事实，并渐渐对赞美者产生一种好感与亲近感。
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对此，中国有心理学者解释说：“人脑会对信息进行过滤，但人往往都能记住那些自己爱听的信息，而且人的潜意识会按自己的逻辑把接收的信息合理化，虽然有时也会导致信息的失真。”本文来源于郑道心理工作室正道心理-https://www.zhengdaopsy.com/15777.html
另外，语言心理学上有个“沉睡效应”，指个体在接受某一条信息之后，随着时间的推移，记忆里面只会留下信息的内容，围绕信息的其他信息就会逐渐淡薄。对此，心理专家认为，利用语言心理学的“沉睡效应”，赞美别人时，可以多次反复赞美，人们可能会因为喜欢誉辞的本身而慢慢喜欢你，而你自己也会因此而受益无穷。本文来源于郑道心理工作室正道心理-https://www.zhengdaopsy.com/15777.html
赞美别人可以获得别人的青睐，但是赞美不等于奉承，赞美讲究技巧。要发自内心、及时、具体、准确地给出自己的攒美，要针对行为本身，无端浮夸只会弄巧成拙。本文来源于郑道心理工作室正道心理-https://www.zhengdaopsy.com/15777.html 本文来源于郑道心理工作室正道心理-https://www.zhengdaopsy.com/15777.html
