工作的主观能动性测评

主观能动性是指员工自觉、主动、积极地去完成各项工作。通常是指；不用上司告诉你如何开展工作，就能积极出色地完成自己的各项工作任务。如果上司不安排具体工作，那么就不知道如何开展自己职责范围的工作。上司在安排工作任务后，需要经过多次督促，迫于形势，才去开展自己的职责范围内的工作。工作的开展不仅要求上司要安排工作任务，还需要上司指示怎么做，并随时督促注视才会开始工作。你想知道自己的工作主观能动性如何吗？赶紧测一测吧！

下面选题没有对错好坏之分，去选择符合自己或最接近自己的感觉选择”。如果都明白了，也准备好了，那赶紧点击下面选项开始测一测吧！本文来源于郑道心理工作室正道心理-https://www.zhengdaopsy.com/15453.html

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